日博

您的位置:首页>> 新闻动态>>基层动态>>气化车间 “岗位竞聘答辩”再掀学习热潮
气化车间 “岗位竞聘答辩”再掀学习热潮
作者: 殷春 来源: 气化车间 时间:2019/6/19 10:29:00 点击:889

6188:30,气化车间2019年上半年岗位竞聘答辩如期在车间会议室举行。气化车间通过竞聘上岗来激发员工的上进心,调动员工的学习主动性,营造一种想学习、要学习、比学习的浓厚氛围,打造一支学习型团队,更好的履行个人岗位职责。

此次答辩主要是对现场岗位已具备独立操作能力的几位员工进行奖金系数的提升和控制室岗位操作满一年的员工进行业务能力考核。气化车间制定《转正、岗位竞升和奖金系数调整考察答辩程序和办法》并长期坚持来激发员工的工作热情,督促员工的学习积极性,作为员工岗位晋升的重要考量标准,为车间的持续发展培育后备人才。工艺组负责人宣布了此次答辩的流程和评分标准并为参赛者以抽签的方式抽选了题目,开始了此次答辩。

为了在答辩中取得好成绩,参赛者做了充分地准备。他们认真翻看操作规程、查阅资料、精心准备答辩论文;他们认真学习工艺流程、相互探讨请教,准备充足的理论知识来应对理论答辩;他们利用上班空闲时间,对照PID图跑流程,弄清管线所走介质,弄通重要设备的操作要点,弄懂工艺操作原理,来准备实际操作考试。

经过两个多小时紧张有序的比赛,8名参赛者完成了此次理论知识答辩。随后几天还需进行现场实际操作考试,并结合平时的工作表现作为参赛者的最终成绩,来决定是否对参赛者进行奖金系数进行调整。

    “岗位竞聘答辩活动作为气化车间长期以来坚持的一项制度,也是检验员工知识掌握程度的一个平台,激发了员工的学习主动性,让员工能够及时发现不足、找准差距,鞭策自己,追赶进步。

日博集团 版权所有 备案: 陕ICP备07002048

地址:陕西省渭南市高新区 邮编:714000

电话:(0913)2106688 传真:(0913)2112146